人才是第一资源，意味着在现代社会中，人才已经成为了最重要、最宝贵的资源。这种观点主要体现在以下几个方面：

1. 人才是实现国家和社会发展的关键：人才是推动社会进步和创新的重要力量，只有拥有足够的人才储备和高素质的人才队伍，才能实现国家和社会的可持续发展。

2. 人才是企业和组织竞争的核心：在市场竞争日益激烈的情况下，企业和组织的核心竞争力已经从资本、技术等方面转向了人才。具有高素质和创新能力的人才，可以为企业和组织带来更多的竞争优势和商业价值。

3. 人才是创新驱动的基础：在当前的知识经济时代，创新已经成为了推动社会进步和经济增长的重要驱动力。而创新离不开人才的支持和推动，只有拥有高素质和创新能力的人才，才能推动创新的发展和应用。

4. 人才是社会进步和民族复兴的希望：在全球化和多元文化的背景下，各个国家和地区都在争夺人才资源。而拥有优秀人才的国家和地区，可以更好地实现自身的发展和繁荣，为全球社会的进步和民族复兴做出贡献。

因此，人才是第一资源的观点，强调了人才在社会和经济发展中的重要性和地位，提醒我们要高度重视人才的培养、使用和保障，为人才的成长和发展创造更好的环境和条件。

为了实现人才是第一资源的理念，需要采取以下几个方面的措施：

1. 加强人才培养和教育：通过提高教育质量、加强职业技能培训、鼓励创新创业等方式，培养更多的高素质人才，满足社会和经济发展对人才的需求。

2. 改善人才工作环境和待遇：通过提高薪资待遇、完善社会保障、改善工作环境等方式，吸引和留住优秀人才，激发他们的工作热情和创新精神。

3. 加强人才引进和交流：通过开展国际人才引进计划、推动人才交流合作等方式，引进和吸纳国内外优秀人才，增强国家和地区的人才储备和竞争力。

4. 推进人才管理和评价机制改革：通过建立科学的人才评价和管理机制，激励人才的积极性和创造性，发挥他们的最大潜力，为社会和经济发展提供更多的人才支持。

总之，人才是第一资源的理念是现代社会发展的必然趋势，需要在国家、企业和个人层面上共同努力，为人才的培养、使用和保障创造更好的条件和环境，实现人才和社会共同发展。