985高校毕业生失业可能涉及多个因素，无法简单归咎于某一方。以下是一些可能导致985毕业生失业的因素：

1. 就业市场竞争激烈：毕业生人数增加、就业机会有限，导致就业市场竞争激烈。这使得即使是985高校毕业生也面临着就业压力。

2. 就业观念和期望：一些毕业生对就业的期望过高，希望获得高薪、高职位的工作。这可能导致他们对低薪或基层工作不感兴趣，而这些工作在就业市场上更容易找到。

3. 缺乏求职技巧和资源：一些毕业生可能缺乏有效的求职技巧和资源，如简历编写、面试准备、网络拓展等。这可能使他们在求职过程中处于不利地位。

4. 教育与实践脱节：教育体系与实际就业需求之间的脱节也可能导致毕业生就业困难。学校所提供的课程和培训是否与行业需求相匹配，以及是否提供足够的实践机会，都会影响毕业生的就业竞争力。

5. 就业歧视和招聘偏好：一些企业可能存在对毕业生学校背景的偏好或歧视。这可能导致一些985毕业生在招聘过程中受到不公平待遇。

6. 经济环境和行业变化：宏观经济环境和行业变化对就业市场有重要影响。如果某个行业或领域出现衰退或调整，可能导致就业机会减少，包括985毕业生在内的毕业生都可能面临就业困难。

7. 求职策略和努力程度：个人的求职策略和努力程度也会影响就业结果。是否积极寻找工作机会、参加招聘活动、与雇主进行沟通以及不断提升自己的求职技能和知识都是决定就业成功的重要因素。

8. 个人素质和能力：毕业生的个人素质、能力和适应能力也会影响就业结果。除了学历和学术成绩外，雇主还会关注毕业生的实践经验、专业技能、人际交往能力和解决问题的能力等方面。

9. 就业意愿和灵活性：毕业生的就业意愿和灵活性也会影响就业结果。是否愿意接受较低薪资或从基层岗位开始，是否愿意迁居或接受不同地区的工作机会等都是决定就业成功的因素。

10. 就业指导和支持：是否得到有效的就业指导和支持也会对毕业生的就业结果产生影响。学校、职业咨询机构或专业组织提供的就业指导、职业培训和求职资源可以帮助毕业生更好地应对就业挑战。

需要强调的是，失业问题是一个复杂的社会问题，不能简单归咎于个人或某一方。政府、教育机构、企业和个人都有责任共同努力，为毕业生提供更好的就业机会和支持。政府可以推出就业刺激政策和培训计划，教育机构可以加强与行业的合作，提供更贴近实际需求的教育和培训，企业可以提供更多的实习和职位机会，而个人则需要不断提升自身的素质和适应能力。