日前，在宿州职业技术学院举办的“职引未来，筑梦青春”宿州职业技术学院2024年毕业季校园双选会上，应届毕业生张子豪顺利求职成功，和宿州寻才人力资源有限公司签订用工意向书。

　　“刚毕业就能在校园招聘会上顺利找到工作，我很激动。”郑轩说，从找工作的迷茫到求职成功，市人才综合服务中心“人才归‘宿’”抖音上的海量高校毕业生岗位资讯，为他找工作提供了实用的、有价值的信息，而活动现场发放的高校毕业生就业政策服务指南，以及人社部门多样化的服务，更是给毕业生吃下了一颗“定心丸”。

　　随着2024年毕业季到来，为抢抓高校毕业生就业关键期，市人才综合服务中心持续开展系列就业服务活动，通过搭建供需平台、拓宽就业渠道、优化就业服务等方式，引导高校毕业生积极主动求职，全力促进高校毕业生高质量充分就业。

　　拓展岗位 实现需求精准对接

　　“我们从人力资源合理配置和劳动力市场供需对接处着手，采用现场招聘会与‘云端送岗’直播带岗方式，把岗位送到求职者手中，把合适的求职者送到企业面前。”在近日举办的“人才宿州行”直播带岗走进企业的活动中，市人才综合服务中心负责人介绍。

　　走进企业了解缺工原因、挖掘就业岗位的活动，是该中心开展的具有针对性的市场岗位拓展系列活动，以“一企一策”服务重点企业，从根本上做到有的放矢。

　　来自宿州学院的毕业生张宇，就是需求精准对接的受益者之一。“我大学学的专业是软件工程，看到我市有科技类企业专场招聘会信息，就投了求职简历。”很快，他便找到心仪单位，在企业担任JAVA工程师一职。

　　为更好服务高校毕业生就业创业，助燃“毕业季”，护航“青春梦”，市人才综合服务中心聚焦高校毕业生等青年人才群体就业工作重点难点，以“千方百计拓岗位 提速增效促就业”为主题，持续深入开展“百日千万招聘专项行动”“访企拓岗”等形式多样、各具特色的公共就业服务专项活动。活动场地由直播间延伸到商场、企业、社区、集市、校园，打造公共就业服务活动矩阵，为求职就业和用人单位用工招聘搭建平台，提供精准高效就业服务。

　　人才留“宿” 共建校企沟通新纽带

　　市人才综合服务中心全力开展招聘服务活动，多频次发布适合高校毕业生的岗位信息，拓宽来宿就业渠道，积极擦亮“周六招才”品牌服务形象，推动高校毕业生等重点群体实现高质量且充分就业。

　　市人才综合服务中心负责人表示：“高校毕业生是宝贵的人才资源，所以我们主动靠前服务，建立校企沟通的新纽带，让企业和毕业生坐下来面对面交流，是帮助双方建立信任的第一步。”

　　上半年，我市共组织28场招聘会活动，入驻企业超2000家，提供招聘岗位近7.5万个，初步达成意向5000余人次，累计服务毕业生达2万人次以上。

　　同时，我市坚持“走出去”招才引智，谋划布局人才高地。深化拓展内外部协同配合，创新升级“跨市招才”“跨省招才”“云招才”等集成式服务场景，推动就业服务提档升级，带领本土企业奔赴合肥、杭州、上海、南京等长三角地区高校参加专题巡回招聘会。一场场跨越数千里的招才引智，成就了一次次地方与人才的“双向奔赴”。

　　目前，累计招揽近900名青年人才来宿就业，线上线下接收简历3700余份，其中硕士以上学历占比35%，本科学历占比86%。

　　优化服务 做到留人也留心

　　在宿州市“招才引智高校行”安徽大学专场招聘会上，已考取初级会计资格证书的秦子文，向宿州经开区的安徽屹墩科技股份有限公司递上个人简历。

　　“公司在福利待遇、工作时间及晋升发展等方面都比较符合我的预期，希望我能在公司展现自身优势，得到长期发展。”

　　努力实现高校毕业生，快就业、就好业、高质量就业才是我市服务毕业生的宗旨。市人才综合服务中心组织企业参加常态化专场招聘活动，结合宿州产业、行业特色，为毕业生带来值得信赖的好企业、好岗位。主动向求职者发放高校毕业生就业政策服务指南、指导企业和求职者完成公招网注册。做到“资源更聚集、服务更精准、政策更给力”，让广大青年在奋斗中绽放青春光彩。