关于评中级职称是否必须发表论文的问题，并非所有中级职称的评审都必须要求发表论文，但发表论文在很多情况下是中级职称评审的一项重要要求。

一方面，我国专业岗位分为初级职称、中级职称、高级职称三种，且每种职称对论文的发表要求是不同的。在中级职称评审中，论文发表通常被视为重要的评价指标之一，可以证明申报人在其专业领域具有一定的研究能力和学术水平。同时，不同专业和地区的职称评审要求也可能存在差异，有些地区或专业可能更看重教学实践和业绩成果等方面的评价，而相对降低对论文发表的要求。

另一方面，虽然有些情况下中级职称评审可能不强制要求发表论文，但发表论文仍然可以为申报人增加评审优势。通过发表论文，申报人可以展示自己在专业领域的研究成果和学术贡献，这有助于提升自己在评审中的竞争力。

因此，在准备中级职称评审时，建议申报人先了解当地最新的职称评审文件或政策，明确是否需要论文发表以及论文发表的具体要求。如果确实需要发表论文，申报人应尽早做好准备和规划，选择合适的期刊和主题进行撰写和投稿。同时，也要注意保证论文的质量和原创性，避免抄袭和拼凑等行为对评审结果造成负面影响。

总的来说，虽然并非所有中级职称的评审都必须要求发表论文，但发表论文在很多情况下是中级职称评审的一项重要要求，可以为申报人增加评审优势。